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基层党组织党建工作考核办法
为深入贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，进一步加强学校基层党组织建设，全面提升基层党建工作质量，根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《关于加强民办学校党的建设工作的意见(试行)》等相关文件精神及省委教育工委有关部署要求，结合学校实际，特制定我校基层党组织党建工作考核办法。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，着眼于增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，扎实推进基层党组织党建工作科学化、制度化、规范化，充分发挥各基层党组织的战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用，为加快建设特色鲜明的国际化高水平职业院校提供坚强的组织保证。
二、考核原则
坚持实事求是、科学评价、量性结合、以考促建的考核原则。原原本本反映工作成绩，实实在在评价工作成果，定量定性结合，体现客观性、权威性、严肃性。对学校各党支部工作进行考评的目的在于总结经验、发现问题、制定措施、纠正不足，促进学校党建工作有效创新开展，切实增强基层党组织活力，助推学校事业高质量发展。
三、组织领导
学校党建工作领导小组统一领导全校基层党组织党建考核工作并组织实施，党群部门、各基层党组织配合进行。
四、考核内容
考核指标体系的具体内容见《基层党组织党建工作常规考核标准》（附件）。强调做好基础性、程序性和经常性的工作，鼓励开展有创新、有特色的工作。考核年度内，上级党组织有关重大部署和学校党委确定的重点工作，经研究决定，可列入本年度党建工作考核内容。
五、考核方式
（一）平时督查。校党委各职能部门对各党支部的各项工作情况进行督查、记录在案，作为考评的重要依据之一。
（二）自查自评。各党支部每年年底要对照党建工作考核评价指标进行自查自评，形成书面自查报告报党委组织统战部。报告内容包括：年度党建工作的基本状况、主要成绩和经验体会、特色工作、存在的主要问题和改进措施、自我考核分值等。
（三）学校考核。由校党建工作领导小组办公室牵头、党群部门抽调专人组成考核工作小组，对照考核评价指标和评分标准，通过现场查看有关资料（党员名册，“三会一课”及主题党日活动记录、照片，工作计划、总结等）、平时掌握的情况和综合评议等方式，对各党支部党建工作逐项进行考核、评定分数并形成考核报告。
（四）党委审定。校党委根据考核组考核的情况，审定考核结果，反馈考核意见。
（五）党组织整改。各党支部根据反馈意见的要求，提出整改措施，并书面上报学校党委。
六、结果运用
考核结果分优秀（90分以上）、良好（75-89分）、合格（60-74分）、不合格（59分以下）四个等级。考核结果将作为学校评选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和向上级党组织推荐先进的重要依据。
对考核结果不合格的党支部应限期整改，由党委主要领导与支部书记谈话，整改未达到要求的，将追究其主要负责人的责任。
本办法由学校党建工作领导小组办公室负责解释，自发布之日起试行。
附件：基层党组织党建工作常规考核标准