4月至7月，我院按照学校的工作要求、新进教师招聘条件和年度人才引进计划，经过周密筹备和有序组织，成功举办了11场新进教师专场招聘会。通过多轮选拔与学校最终面试，共有15名优秀教师脱颖而出，正式加入我院教师团队，其中包括9名思政教师、4名体育教师、1名英语教师及1名数学教师。
本次招聘工作由学校人事处、教务科研处和我院负责人及各教研室骨干教师共同参与。招聘团队首先从数千份应聘材料中筛选出约110多位符合条件的候选人进入初试环节，整个初试过程包括自我介绍、课程试讲和现场问答等部分，全面评估应聘者的理论水平、知识素养、教学能力和综合素质，最终40多位候选人进入复试环节，由学校进行统一复审和录用决策。
今后，我院将继续推进师资队伍建设，加大人才引进力度，持续优化师资结构，并通过系统培训和学术交流提升教师专业水平，为进一步提高教育教学质量奠定坚实基础。
撰写：宋洋
